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员工哲学——直面残酷的现实，决不轻言放弃
作为企业的一位员工，如果你发觉工作压力很大，前途困难重重，这说明你已经熟悉了这个行业。只有当你熟悉这个行业你才会了解现实的残酷；也只有你了解残酷的现实后，你才会想法设法找到解决困难的突破口。
斯托克代尔博论“接受失败，接受残酷的现实。另一方面要坚定信念，坚定不论道路如何险阻，前途一定是光明的，否则只会一事无成。在心里最好作到平衡，并要谨慎面对，要适时胜于美梦，面对现实。” |
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领导哲学——照镜子与看窗外
作为企业的管理人员，怎样对待今天领导给予的评价？
我们应该在领导批评的时候，“多照照镜子”认识自己在工作中的不足，勇于承担责任；在领导表扬的时候，我们需要“多看看窗外”明确这份功劳有多少自身以外的因数，将功劳归于下属。作为企业优秀的管理人员把握何时向内看，何时向外看才是关键的，只有作到这一点才能赢得下属的心，激发他们的工作热情；也只有作到这一点才能更好的赢得上级的赞赏与信任。 |
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企业管理哲学——刺猬理论
把复杂事情简化成单个有组织的观点，以一条基本理念发挥统帅和指导作用。不管世界多么复杂都会把所有的挑战和进退危谷的局面压缩为很简单。
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